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HUMAN RESOURCES

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人才理念

Talent concept

人才理念

人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)

人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創(chuàng)造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過(guò)配置、培訓(xùn)、激勵(lì)和發(fā)展等環(huán)節(jié)可以轉(zhuǎn)化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)近十多年的發(fā)展,公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價(jià)值觀,以“德、能、勤、績(jī)”為人才評(píng)價(jià)的基本原則,建立了科學(xué)完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

招聘職務(wù)

Recruitment duties

  • 招聘崗位

    招聘數(shù)量

    工作地點(diǎn)

    工資待遇

    發(fā)布日期

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理

    1人

    四川成都

    年薪10萬(wàn)-40萬(wàn)元

    2020-09-16

    基本條件:

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(PHC管樁、裝配式植生擋土墻)的銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)所跟蹤的工程項(xiàng)目的投標(biāo)及合同談判等;

    2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及開(kāi)拓新客戶;

    3、負(fù)責(zé)建筑市場(chǎng)信息收集、調(diào)查、分析、跟蹤、判斷、匯報(bào)等;

    4、負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的工程進(jìn)展情況跟蹤及工程款款回收;

    5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及所簽項(xiàng)目售后服務(wù),跟蹤了解客戶的其它項(xiàng)目信息;

    6、負(fù)責(zé)配合工程人員解決處理工程進(jìn)展過(guò)程中的問(wèn)題及簽證資料確認(rèn)等一切與所屬項(xiàng)目相關(guān)的一切配合工作。

    任職資格:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事項(xiàng)目性銷(xiāo)售兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

    2、對(duì)建筑市場(chǎng)有較深程度的了解,學(xué)歷為建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先;

    3、品貌端正、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng);

    4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

    5、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),能承受極大的工作壓力;

    6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及能力強(qiáng),善于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。

    7、有駕照、適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)車(chē)或坐車(chē)、適應(yīng)隨時(shí)出差。

    工作時(shí)間:除兩周一次的工作例會(huì)外,其它時(shí)間為不定時(shí)工作制,由本人根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行調(diào)節(jié)安排。




    薪資福利

    底薪(根據(jù)業(yè)績(jī)不同有浮動(dòng))+銷(xiāo)售提成+費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)(業(yè)務(wù)、差旅)+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng),年薪一般在15萬(wàn)-40萬(wàn)元之間。

    培養(yǎng)計(jì)劃

    提升業(yè)績(jī),管理團(tuán)隊(duì)方向。


    聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:曾敏    

    聯(lián)系電話:028-88613376


  • 生產(chǎn)工人

    若干

    四川成都

    6000-9000

    2020-09-16

    基本條件:

    崗位職責(zé):混凝土預(yù)應(yīng)力管樁生產(chǎn)車(chē)間各崗位普通作業(yè)工(具體工作崗位面議)。

    任職資格:25周歲以上,45周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,無(wú)犯罪記錄或不良記錄。

    有混凝土管樁生產(chǎn)普工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可免試用期間的工資考核)



    薪資福利

    培養(yǎng)計(jì)劃


    聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:王俊    

    聯(lián)系電話:028-67919666轉(zhuǎn)601

    聯(lián)系人:何明海    

    聯(lián)系電話:13981875932


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